Was Sie erwartet

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Sichtung, Aufbereitung und Digitalisierung unseres gesamten Posteingangs für den Aktiv- und Passivbereich.

  • Der Zahlungsverkehr ist der Schwerpunkt Ihrer täglichen Arbeit, Sie bearbeiten alle Kundenaufträge, von der Girokontoeröffnung bis hin zur Scheckeinreichung.

  • Sie sind sowohl telefonisch als auch auf dem schriftlichen Wege der Ansprechpartner / die Ansprechpartnerin unserer Kunden, wenn es um das Thema Zahlungsverkehr geht.

Was wir uns wünschen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Zahlungsverkehr sammeln können.

  • Sie sind eine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sich für Kunden zu engagieren.

  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft zeichnet Sie aus.

Was wir bieten

  • Gehalt nach Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, Krankengeldzuschuss
  • Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitsort- (Mobile Work inkl. Arbeitsplatzausstattung) und Arbeitszeitgestaltung (Rahmenarbeitszeit von 6 Uhr bis 21 Uhr)
  • Individuelle  Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung·    
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember und Rosenmontag aktuell dienstfrei, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Möglichkeit zum Abschluss einer privaten Krankenzusatzversicherung zu attraktiven Konditionen
  • Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeitervorteile über corporate benefits)
  • Moderner und nachhaltiger Arbeitsplatz in einem motivierten Team, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer familiären Unternehmenskultur ermöglicht
  • Ausstattung und jährlicher Zuschuss zum Arbeitsplatz im Mobile Work
  • Gesundheit- & Fitnessangebote, z. B. Betriebssport oder Teilnahme am Massageservice
  • Ein Arbeitsplatz bei dem Diversity und Vielfalt großgeschrieben wird (Unterzeichner der Charta der Vielfalt)
  • Strukturierter Onboarding-Prozess, eine individuelle Einarbeitung und Begleitung durch einen persönlichen Paten