Spezialist/in Immobilienorganisation (w/m/d)

Bewerbung starten

Was Sie erwartet

Sie bilden das betriebswirtschaftliche und fachliche Controlling unserer Bestandsimmobilien (Eigenbestand und Immobilien innerhalb eines Spezialfonds) ab. Hierzu zählen neben der Überprüfung der Kostenentwicklung, die Investitions – und Jahresplanung, sowie die Kostensteuerung.
Außerdem bereiten Sie die Anlageausschusssitzungen des bankeigenen Spezialfonds Immobilien vor und votieren die Tagesordnung.
Sie analysieren regelmäßig die Bestandsimmobilien nach technischen, betriebswirtschaftlichen und ESG-Kriterien, inklusive Votierung für Optimierungsmaßnahmen.
Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Geschäftspartner zu technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen unserer Immobilien.

Sie haben eine abgeschlossene spezifische Ausbildung oder Studium und verfügen über fundierte Kenntnisse als auch Berufserfahrung im Baumanagement und/ oder Projektmanagement.
Desweiteren verfügen Sie über umfassende technische, handwerkliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Immobiliengeschäften.
Sie arbeiten gerne selbstständig und verantwortungs-bewusst. Sie sind zuverlässig und flexibel.
Eine Zusatzqualifikation als Energieberater HWK ist wünschenswert.

Gehalt nach Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, Krankengeldzuschuss, Dienstwagen für Führungskräfte
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitsort- (Mobile Work inkl. Arbeitsplatzausstattung) und Arbeitszeitgestaltung (Rahmenarbeitszeit von 6 Uhr bis 21 Uhr)
Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember und Rosenmontag aktuell dienstfrei, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt des Kindes)
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Möglichkeit zum Abschluss einer privaten Krankenzusatzversicherung zu attraktiven Konditionen
Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeitervorteile über corporate benefits)
Moderner und nachhaltiger Arbeitsplatz in einem motivierten Team, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer familiären Unternehmenskultur ermöglicht
Ausstattung und jährlicher Zuschuss zum Arbeitsplatz im Mobile Work
Gesundheit- & Fitnessangebote, z. B. Betriebssport oder Teilnahme am Massageservice
Ein Arbeitsplatz bei dem Diversity und Vielfalt großgeschrieben wird (Unterzeichner der Charta der Vielfalt)
Strukturierter Onboarding-Prozess, eine individuelle Einarbeitung und Begleitung durch einen persönlichen Paten